1．持続的に発展して、人を基本にして、ヒューマンマネジメントを実施します：会社を１つの暖かい大家族、1つの有為な学校にならせます；
2．顧客が至上で、優質なサービス第一、顧客は永遠に正しくサービスを提供する観念；慎重、適切、客先のニーズを満足させます；
3．持続的に教育は訓練して、人材採用、内部の講師制度を構築、専門の優秀な人材を講師に担当させ、従業員の技能を高めるいくよう努力します；
4．品質は企業の命で、品質の意識を強化して、納期を厳守して、効能を生産することも強化します；
5．技術は先行して、十分に新素材、新技術、新しい技術を利用して、ユーザーによりよい製品を提供します；
6．会社は極力敵に消耗削減とコスト削減活動行い、有効な業績がある改善を実施した社員に福利と奨励も与えます；
7．技能業績と給料とのリンク制度を採用して、有能な人材ほど多く働いて貰い、多く貰えるようにしています；
8．チームワークの意識を強化して、会社の大家族で、社長の指導(者)と、上から下まで同心して一緒に頑張り続けて、更に光り輝い明日を作るのを目指します！